【行政人事主管】
工作要求：
1、参与公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、日常行政事务，包括且不限于行政物资采购、物品领用管理、办公环境维护、资产管理及对外接待；
3、参与公司档案、印章、证照、工商注册的工作执行和实施工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、熟悉社会保险相关政策与办理流程，社会保险费用的统计、汇总，与各办事机构保持良好的合作关系。
6、整理公司总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；
7、协同公司有关文件、行政管理类规章制度的制定、修编工作。
8、公司的对外联络、业务衔接及外协单位、部门的协调联系工作。
9、公司日常行政工作和各类会议、活动的筹备组织、安排工作。
10、协同公司办公会议决定的事项的监督落实。
11、完成公司领导及行政经理交办的各类工作。
任职条件：
1、年龄30岁以上45岁以下，男女不限；
2、全日制本科及以上学历，从事工商管理专业、财务专业、土木工程类、中文等专业者优先；
3、在大、中型企业从事相关行政管理行业5年以上工作经历；
4、有较强的公文写作能力和良好的沟通、协调能力，熟练使用各种办公自动化设备和软件等；
5、性格开朗，形象气质佳。
6、熟练运用各种办公软件等，具有较强的文字及语言表达能力。
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